Beratung für Führungskräfte
& Leistungsträger. Stärken
und Karrieren gestalten.
Stärkenscouts by Michaela May
Als Beraterin begleite ich deine Karriere & Führung im Arbeitsalltag, um genau dort Entwicklung stattfinden zu lassen, wo Verantwortung getragen wird: im echten Berufsleben.
Ich begleite Leistungsträger, Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, sichere Entscheidungen zu treffen und ihre Wirkung nachhaltig zu stärken — nicht in theoretischen Settings, sondern direkt in ihrer Praxis.
Hi, ich bin Michaela May
Als Beraterin begleite ich deine Karriere & Führung im Arbeitsalltag, denn Entwicklung wirkt, wo wir sie stattfinden lassen und wo Verantwortung getragen wird.
Ich begleite Leistungsträger, Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, sichere Entscheidungen zu treffen und ihre Wirkung nachhaltig zu stärken — nicht in theoretischen Settings, sondern direkt in ihrer Praxis.
Wer seine Stärken kennt, muss sich nicht ständig
neu erfinden.
Wenn Karriere wächst, steigen Druck und Komplexität
Du funktionierst — aber fühlst, dass mehr möglich ist?
Viele Leistungsträger, Menschen in beruflichen Wendepunkten und Führungskräfte erleben heute:
Gestiegene Anforderungen bei gleichzeitig wenig Orientierung
Dauerhafte Belastung durch Verantwortung und Entscheidungen
Konflikte oder Spannungen im Team
Neue Rollen und Perspektiven nach Elternzeit, Aufstieg oder Rückkehr aus dem Ausland
Veränderungsprozesse in Organisationen
Unsicherheit durch zunehmende Dynamik und KI-Einfluss
Entwicklungsmaßnahmen ohne nachhaltigen Transfer.
Deren Wissen ist zureichend vorhanden. Was allerdings fehlt ist eigenes Stärkenbewusstsein und eine nachhaltige Umsetzung im Alltag.
Was die Statistiken aktuell sagen...
- 82 % nutzen ihre Stärken nicht dort, wo sie am meisten Wirkung entfalten könnten.
- 38% heutiger Aufgaben werden bis 2030 automatisiert. Gefragt sind Menschen, die denken, fühlen und gestalten.
- 4/5 der Führungskräfte übertragen Gelerntes aus Seminaren nicht dauerhaft in den Alltag.
Stärkenorientierte Begleitung und Zusammenarbeit
Viele versuchen, dieses „Da geht mehr“ allein zu lösen.
Mit noch mehr Einsatz. Noch mehr Weiterbildung. Noch mehr Anpassung.
Doch entscheidend ist nicht, noch mehr zu tun – sondern gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.
Meine Arbeit findet dort statt, wo Herausforderungen tatsächlich entstehen: im Arbeitskontext selbst.
Ich beobachte, analysiere, etabliere und verankere Stärken dort, wo sie Wirkung entfalten müssen: im realen Arbeitsalltag.
Ressourcen werden nicht nur reflektiert, sondern strategisch eingesetzt. Erkenntnisse verändern Entscheidungs- und Führungsverhalten.
Für & In Organisationen
Ich begleite Führung im Alltag.
In Meetings. In Entscheidungen. In Konflikten.
Ich spiegele Dynamiken.
Strukturiere Verantwortung.
Verankere Entwicklung im System.
Wir entwickeln nachhaltige und anwendungstaugliche Methoden.
Integrieren gemeinsam stärkenorientierte Führung.
Damit Potenziale nicht verpuffen, sondern Führungskräfte Kraft in Organisationen bringen.
Für Leistungsträger
Wir arbeiten an deiner strategischen Selbstführung.
An deiner Haltung.
An deiner sichtbaren Wirkung.
Wir analysieren reale Situationen.
Schärfen deine Rolle.
Übersetzen Talente in deine Wirkung und Entscheidungen.
Damit du nicht nur funktionierst –
sondern führst.
Nicht jedes Anliegen passt in ein festes Format.
Manche Situationen, Formate und Anliegen sind komplexer oder benötigen einen anderen Rahmen.
Gemeinsam finden wir das heraus.
Für eine Zusammenarbeit, die deiner Verantwortung gerecht wird.
Unverbindliches Erstgespräch
Wer Wirkung maximieren will, darf biografische Ressourcen aktivieren,
statt an Symptomen arbeiten.
Wege unserer Zusammenarbeit
Ich beobachte, analysiere, etabliere und verankere Stärken dort, wo sie Wirkung entfalten müssen: im realen Arbeitsalltag.
Ressourcen werden nicht nur reflektiert, sondern strategisch eingesetzt.
Erkenntnisse verändern Entscheidungs- und Führungsverhalten.
So entsteht nachhaltige Wirkung!
Für Organisationen Strategische Begleitung im Arbeitsalltag
Ich begleite Führung im Alltag.
In Meetings. In Entscheidungen. In Konflikten.
Ich spiegele Dynamiken.
Strukturiere Verantwortung.
Verankere Entwicklung im System.
Entwickeln nachhaltige und anwendungstaugliche Methoden.
Integrieren gemeinsam stärkenorientierte Führung.
Damit Potenziale nicht verpuffen, sondern Führungskräfte Kraft in Organisationen bringen.
Für Leistungsträger, die ihr Wirkungsniveau bewusst steigern wollen.
Wir arbeiten an deiner strategischen Selbstführung.
An deiner Haltung.
An deiner sichtbaren Wirkung.
Wir analysieren reale Situationen.
Schärfen deine Rolle.
Übersetzen Talente in deine Wirkung und Entscheidungen.
Damit du nicht nur funktionierst –
sondern führst.
Nicht jedes Anliegen passt in ein festes Format.
Nicht jedes Anliegen passt in ein festes Format.
Wenn weder 1:1 noch Inside4Leadership exakt passt.
Manche Situationen, Formate und Anliegen sind komplexer oder benötigen einen anderen Rahmen.
Gemeinsam finden wir das heraus.
Für eine Zusammenarbeit, die deiner Verantwortung gerecht wird.
Unverbindliches Erstgespräch
Aus Erfahrung weiß ich, wie Veränderung wirkt
Klassische Trainings oder Coachings scheitern häufig am Transfer.
Impulse bleiben theoretisch, weil der Arbeitsalltag komplexer ist als jedes Konzept. Meine Begleitung setzt dort an, wo deine Veränderung tatsächlich entsteht: in realen Situationen, Entscheidungen und in der Zusammenarbeit.
Ich verbinde:
über 14 Jahre Führungserfahrung und Organisationspraxis
psychologische, stärkenorientierte und interkulturelle Kompetenz
klares Verständnis für Team- und Systemdynamiken
Umsetzung direkt im Alltag
Wenn Sie sich einbringen, entsteht Wirksamkeit
Ob Leistungsträger, Teammitglied oder Führungskraft – jeder bringt Erfahrungen, Talente und seine Geschichte ein. Genau daraus entsteht Bewegung, neue Haltung und echte Wirkung.
Heute begleite ich Leistungsträger dabei, ihre Wirksamkeit zu maximieren, klare Entscheidungen zu treffen und ihre Ressourcen gezielt einzusetzen. Für nachhaltigen Erfolg in Führung und Karriere.
Stärkenscouts by Michaela May
Kundenstimmen
Ihr gelingt es Mitarbeitende stärkenorientiert einzusetzen, schafft Raum sich zu entfalten und hat Mitarbeitende für den nächsten Karriereschritt entwickelt.
Die IHK zu Leipzig kann Frau May daher wärmstens empfehlen, um sowohl individuelle als auch teamorientierte Erfolge nachhaltig zu fördern.
Abteilungsleiterin IHK zu Leipzig
Das 1:1 Coaching hat mir geholfen, meine Führungshaltung aus meiner Lebenslaufbahn zu entwickeln und diese mit meinen Stärken weiter zu formen.
Referentin Marketing SAB
Aus Sicht einer Führungskraft in einem deutschen Groẞunternehmen mit nationalen und internationalen Unternehmensbereichen ist diese Arbeit äußerst wertvoll.
Teamleiter Bosch
Ihre Vorteile
Individuelle Stärkenanalyse
Langfristige Zusammenarbeit
Anwendungsbereite Methoden
Reduzierung von Pauschalschulungen
Vertrauensvolles Miteinander
