Beratung & Begleitung
Wirkungsvoll. Stark. Hartnäckig.
Für stärkenorientierte Führung & Teams
Wer weiß, was er erlebt hat und was er daraus gemacht hat, der weiß, was er wirklich kann.
Ich berate Führungskräfte, die ihre Stärken und ihr Erfahrungskapital so einsetzen wollen, dass sie in einer KI-Welt nicht austauschbar sind. Sondern unverzichtbar.
Beratung für stärkenorientierte Führung
Wer weiß, was er erlebt hat und was er daraus gemacht hat, der weiß, was er wirklich kann.
Ich berate Führungskräfte und deren Teams, ihre Stärken und ihr Erfahrungskapital so einzusetzen, dass sie in einer KI-Welt nicht austauschbar sind. Sondern unverzichtbar.
Sie führen. Sie liefern.
Aber die Welt um Sie herum verändert sich – schneller, unberechenbarer, digitaler.
Und irgendwo spüren Sie: Was mich bisher stark gemacht hat, reicht das auch für das, was noch kommt?
Die Antwort liegt nicht in neuen Methoden. Sie liegt in dem, was Sie bereits mitbringen.
Und das ist mehr als Sie denken.
Aus Erfahrung weiß ich, wie Veränderung wirkt
Ich habe selbst geführt – über zwölf Jahre im öffentlichen Sektor, mit Teams, Budgets und institutioneller Verantwortung.
Ich erkläre Ihnen nicht, wie Führung funktioniert. Ich weiß, wie sie sich anfühlt. Was sie kostet. Und wo sie wirklich entsteht – nicht im Seminarraum, sondern in echten Situationen, schwierigen Gesprächen und Momenten, in denen alles von einer Entscheidung abhängt.
Deshalb berate ich anders. Nicht mit Standardrezepten. Sondern mit dem, was ich kenne und mit dem, was Sie können.
Mein Ansatz ist stärkenbasiert, weil ich davon überzeugt bin: Wer weiß, was ihn auszeichnet, muss sich nicht neu erfinden. Der wird unaustauschbar. Und gibt Kraft in seine Führung.
Und ich bleibe an Ihnen dran. Auch wenn Veränderung unbequem wird. Das ist kein Versprechen, das ist meine Arbeitsweise.
Ihre Erfahrung ist Ihr stärkstes Kapital.
Geben Sie Ihrer Führung mehr Kraft
Unternehmen investieren in Seminare, Prozesse, Führungskräfteentwicklung. Und trotzdem bleibt oft das Gefühl: Es bewegt sich viel, aber es wirkt zu wenig. Veränderung scheitert selten am Wollen. Sie scheitert daran, dass sie nicht greift.
Ich arbeite mit dem, was bereits da ist: den Erfahrungen, die Sie geprägt haben. Darin stecken Muster, Fähigkeiten und Ressourcen, die kein Kurs vermittelt.
Das ist Erfahrungskapital. Jede Führungskraft hat es. Die meisten wissen es nur nicht.
Jeder wird mit einer einzigartigen Talent-DNA geboren.
Wer aufhört, gegen sich zu arbeiten – und anfängt, mit seinen Stärken zu führen – gewinnt Energie, Klarheit und eine Wirkung, die sich nicht kopieren lässt. Das ist der Unterschied zwischen Funktionieren und Führen.
KI kann vieles. Ihre Geschichte nicht.
Die Anforderungen an Führung steigen. KI übernimmt Aufgaben, Rollen verschwimmen, Entscheidungen werden komplexer. Future Skills entstehen nicht im Kurs, sie liegen in dem, was Sie bereits erlebt, durchgehalten und daraus gemacht haben.
Ich berate Sie als Sparringspartnerin und Schattenbegleiterin – hartnäckig, nah am Alltag, bis es wirklich greift.
4 von 5 Führungskräften verlassen ein Seminar mit neuem Wissen und wenden es nicht an.
Nicht weil sie es nicht wollen. Sondern weil allgemeine Methoden nicht greifen, wenn sie nicht zu dem Menschen passen, der sie anwenden soll. Was wirkt, ist das, was zu Ihnen passt – zu Ihren Stärken, Ihrer Geschichte, Ihrer Realität.
Genau dabei begleite ich Führungskräfte und Teams. Nicht mit fertigen Konzepten. Sondern mit dem, was wirklich trägt.
Für Sie als Führungskraft
Klarer führen, sicherer entscheiden, mehr bewegen – mit dem, was Sie auszeichnet. Ich berate Sie individuell und bleibe dran, bis Sie spüren: Das ist meine Art zu führen und ich kann Methoden anwenden.
Für Ihr Team und Ihre Organisation
Ein Team das seine Stärken kennt, arbeitet anders. Nicht harmonischer, aber ehrlicher, effizienter und mit mehr Richtung. Ich begleite Teams dabei, ihre Zusammenarbeit auf das aufzubauen, was wirklich funktioniert.
Als autorisierte INQA-Coach bin ich für KMU´s bis zu 80% förderfähig. Sprechen Sie mich gern an.
Leistungen
4 von 5 Führungskräften verlassen ein Seminar mit neuem Wissen und wenden es nicht an.
Nicht weil sie es nicht wollen. Sondern weil allgemeine Methoden nicht greifen, wenn sie nicht zu dem Menschen passen, der sie anwenden soll. Was wirkt, ist das, was zu Ihnen passt – zu Ihren Stärken, Ihrer Geschichte, Ihrer Realität.
Genau dabei begleite ich Führungskräfte und Teams. Nicht mit fertigen Konzepten. Sondern mit dem, was wirklich trägt.
Für Sie als Führungskraft
Klarer führen, sicherer entscheiden, mehr bewegen – mit dem, was Sie auszeichnet. Ich berate Sie individuell und bleibe dran, bis Sie spüren: Das ist meine Art zu führen und ich kann Methoden anwenden. Mehr erfahren
Für Ihr Team
Ein Team das seine Stärken kennt, arbeitet anders. Nicht harmonischer – aber ehrlicher, effizienter und mit mehr Richtung. Ich begleite Teams dabei, ihre Zusammenarbeit auf das aufzubauen, was wirklich funktioniert.
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Leistungen
Wer Wirkung maximieren will, darf seine Ressourcen aktivieren, statt an Symptomen arbeiten.
Stärkenscouts by Michaela May
Kundenstimmen
Die IHK zu Leipzig kann Frau May daher wärmstens empfehlen, um sowohl individuelle als auch teamorientierte Erfolge nachhaltig zu fördern.
Abteilungsleiterin IHK zu Leipzig
Das 1:1 Beratung hat mir geholfen, meine Führungshaltung aus meiner Lebenslaufbahn zu entwickeln und diese mit meinen Stärken weiter zu formen.
Referentin Marketing SAB
Aus Sicht einer Führungskraft in einem deutschen Groẞunternehmen mit nationalen und internationalen Unternehmensbereichen ist diese Arbeit äußerst wertvoll.
Teamleiter Bosch