Starke Teams.
Starke Organisationen.
Stärkenscouts by Michaela May
Ein Team, das seine Stärken kennt, braucht keine Reibung, denn es nutzt sie
Ich berate Teams, die nicht repariert werden muessen. Sondern die wissen wollen, was sie wirklich gemeinsam koennen — und wie sie das gezielt einsetzen.
Ein Team, das seine Stärken kennt, braucht keine Reibung, denn es nutzt sie
Ich berate Teams, die nicht repariert werden muessen. Sondern die wissen wollen, was sie wirklich gemeinsam koennen — und wie sie das gezielt einsetzen.
Ihr Team funktioniert.
Die Aufgaben werden erledigt, die Meetings laufen, die Ergebnisse stimmen.
Aber irgendwo spüren Sie: Da ist mehr möglich.
Mehr Energie. Mehr Richtung. Mehr echte Zusammenarbeit, statt nur ein koordiniertes Nebeneinander oder ständige Konflikte.
Die entscheidende Frage: Was macht dieses Team wirklich stark und wie setzen Sie das bewusst ein?
CliftonStrengths für Ihr Team
Wir machen sichtbar, wie die Stärken verteilt sind , wo Energie entsteht, wo Reibung herkommt, wer was am besten kann. Nicht um Rollen zu zementieren. Sondern um Zusammenarbeit bewusster zu gestalten.
Teamworkshop
Begleitung im Alltag
Wie arbeiten wir zusammen?
WARUM DAS JETZT WICHTIG IST
KI verändert, was Teams leisten müssen. Nicht was Menschen können.
Aufgaben werden automatisiert. Prozesse übernimmt die Maschine. Was bleibt – und immer wertvoller wird – sind Menschen, die denken, urteilen und gemeinsam gestalten.
Neue Strukturen, neue Führung, neue Rollen – Veränderung fordert Teams heraus. Wer dabei weiß, was ihn und das Team trägt, gestaltet statt zu reagieren.
Teams, die wissen was sie gemeinsam einzigartig macht, sind nicht ersetzbar. Sie sind der Vorsprung.
Gleichzeitig stehen Unternehmen vor Herausforderungen, die kein Tool löst:
- Fachkräftemangel – die besten Leute haben eine Wahl. Sie bleiben dort, wo ihre Stärken gefragt sind
- Innere Kündigung – Mitarbeitende die funktionieren, aber längst aufgehört haben sich wirklich einzubringen
- Fehlende Bindung – Zugehörigkeit entsteht nicht durch Benefits, sondern dadurch dass jemand weiß: Ich werde hier gebraucht. Mit dem, was ich wirklich kann
- Veränderungsmüdigkeit – Teams die zu viele Maßnahmen erlebt haben, die nichts verändert haben
Für wen das passt?
Diese Beratung ist für Sie, wenn:
- Ihr Team funktioniert — und Sie mehr daraus machen wollen
- Sie vor Veränderung stehen und Ihr Team neu ausrichten müssen
- Sie stärkenbasierte Führung nicht nur kennen — sondern verankern wollen
- Sie jemanden suchen, der nicht nach dem Workshop verschwindet
Für Unternehmen, die fördern wollen:
Als autorisierte INQA-Coach berate ich Unternehmen zu Zusammenarbeit, Führung und Zukunftsfähigkeit – nach den anerkannten Qualitätsstandards der Initiative Neue Qualität der Arbeit.
Meine Teamberatung kann für Ihr Unternehmen bis zu 80% förderfähig sein. Sprechen Sie mich an – ich kläre das gern gemeinsam mit Ihnen.
ich
unterstütze
Sie
Für wen das passt?
Diese Beratung ist für Sie, wenn:
- Ihr Team funktioniert — und Sie mehr daraus machen wollen
- Sie vor Veränderung stehen und Ihr Team neu ausrichten müssen
- Sie stärkenbasierte Führung nicht nur kennen — sondern verankern wollen
- Sie jemanden suchen, der nicht nach dem Workshop verschwindet
Für Unternehmen, die fördern wollen:
Als autorisierte INQA-Coach berate ich Unternehmen zu Zusammenarbeit, Führung und Zukunftsfähigkeit – nach den anerkannten Qualitätsstandards der Initiative Neue Qualität der Arbeit.
Meine Teamberatung kann für Ihr Unternehmen bis zu 80% förderfähig sein. Sprechen Sie mich an – ich kläre das gern gemeinsam mit Ihnen.
Ich unterstütze Sie
Stärkenscouts by Michaela May
Kundenstimmen
Michaela ist als engagierte Führungskraft mit ihrem spannenden Lebensweg ein Vorbild. Ihr gelingt es Mitarbeitende stärkenorientiert einzusetzen, schafft Raum sich zu entfalten und hat Mitarbeitende für den nächsten Karriereschritt entwickelt. Sie ist überzeugt empowerte Mitarbeiter der beste Booste für eine Unternehmensentwicklung sind.
Das Stärkenscout-Programm ist ein Paradebeispiel für ihre innovative und wirksame Herangehensweise. Die IHK zu Leipzig kann Frau May daher wärmstens empfehlen, um sowohl individuelle als auch teamorientierte Erfolge nachhaltig zu fördern.
Abteilungsleiterin IHK zu Leipzig