Führungskräfte Beratung,
die wirklich greift.

Stärkenscouts by Michaela May

Michaela May Beraterin Stärkencoach Stärkenscouts_2

Weil sie zu Ihnen passt.

Ich berate Führungskräfte stärkenbasiert.

Mit dem, was Sie bereits mitbringen.

Ihrer Talent-DNA, Ihrer Geschichte, Ihrer Realität.

Damit Sie nicht nur heute wirken, sondern morgen unverzichtbar sind.

Weil sie zu Ihnen passt.

Ich berate Führungskräfte stärkenbasiert.

Mit dem, was Sie bereits mitbringen.

Ihrer Talent-DNA, Ihrer Geschichte, Ihrer Realität.

Damit Sie nicht nur heute wirken, sondern morgen unverzichtbar sind.

Michaela May Beraterin Stärkencoach Stärkenscouts_2

Sie haben Ihre Rolle im Griff. Ihr Team läuft. Sie liefern.

Und trotzdem gibt es diese Momente:

  • Sie treffen Entscheidungen – aber das Bauchgefühl dabei ist leiser geworden?
  • Sie führen – aber fragen sich manchmal, ob Sie wirklich Sie selbst sind dabei?
  • Sie investieren in Weiterbildung – aber das meiste verpufft im Alltag?
  • Ihr Unternehmen verändert sich. Ihre Rolle auch. Und niemand fragt, ob Sie dabei mitgedacht wurden?
  • Alle reden von KI und Future Skills – Sie wissen aber nicht wo Sie damit anfangen sollen?

Das ist kein Versagen. Das ist die Realität von Führung in einer Welt, die schneller wird als jeder Plan.

Wer jetzt nicht weiß, was ihn wirklich ausmacht, verliert nicht an Kompetenz, sondern an Wirkung. Und an Energie.

Wenn viel auf dem Spiel steht, braucht es keine Motivation – sondern Substanz.

Wie wir miteinander arbeiten

Standortbestimmung

Wir schauen gemeinsam auf Ihre Stärken, Ihre Erfahrungen und Seminare sowie Ihre aktuelle Führungssituation. Was ist da – und was wird noch nicht genutzt?
Ich möchte Ihre Arbeitsrealität kennenlernen und begleite Sie in den ersten Terminen wie ein Schatten.

Ablauf

Mit meiner teilnehmenden Beobachtung bekomme ich ein realistisches Bild Ihres Alltages.
Ich berate nicht nur im Beratungsraum oder Seminarraum, sondern auch bei Ihnen vor Ort. Ich bleibe dran – in echten Situationen, schwierigen Entscheidungen und den Momenten, in denen Veränderung unbequem wird. Umfang richten sich nach Ihren Zielen.

Aufgaben & Austausch

Was wir erarbeiten, landet nicht in einem Abschlussbericht. Es landet in Ihrer Führungsarbeit. Hartnäckig. Bis Sie spüren: Das ist meine Art zu führen. Über WhatsApp stehe ich für kurze Rückfragen und Feedback zur Verfügung. So bleibt Ihr Fortschritt konstant, und können Fragen kurzfristig geklärt werden.

Wie wir miteinander arbeiten

Standortbestimmung

Wir schauen gemeinsam auf Ihre Stärken, Ihre Erfahrungen und Seminare sowie Ihre aktuelle Führungssituation. Was ist da – und was wird noch nicht genutzt?
Ich möchte Ihre Arbeitsrealität kennenlernen und begleite Sie in den ersten Terminen wie ein Schatten.

Ablauf

Mit meiner teilnehmenden Beobachtung bekomme ich ein realistisches Bild Ihres Alltages.
Ich berate nicht nur im Beratungsraum oder Seminarraum, sondern auch bei Ihnen vor Ort. Ich bleibe dran – in echten Situationen, schwierigen Entscheidungen und den Momenten, in denen Veränderung unbequem wird. Umfang richten sich nach Ihren Zielen.

Aufgaben & Austausch

Was wir erarbeiten, landet nicht in einem Abschlussbericht. Es landet in Ihrer Führungsarbeit. Hartnäckig. Bis Sie spüren: Das ist meine Art zu führen. Über WhatsApp stehe ich für kurze Rückfragen und Feedback zur Verfügung. So bleibt Ihr Fortschritt konstant, und können Fragen kurzfristig geklärt werden.

Diese Beratung ist für Sie, wenn Sie:

Als Führungskraft gut funktionieren  und sich zukunftsfähig aufstellen wollen

Das Gefühl haben: Ich arbeite viel, aber nicht immer aus meiner Mitte

Klarheit wollen, was Sie wirklich ausmacht und wie Sie es gezielter einsetzen

Bereit sind, auch unbequeme Fragen zu stellen

Jemanden suchen, der nicht locker lässt und der weiß, wie Führung sich wirklich anfühlt

Was Sie von mir erwarten dürfen

Ich kenne Aufstieg, Rückkehr, Führungsrollen, Systemlogiken und echte Verantwortung. Heute verbinde ich zertifizierte Stärkenarbeit, psychologisches Know-how, internationale Beratungs- und Führungserfahrung zu einer strukturierten, klaren Einzelarbeit.

Was Sie bei mir erwarten dürfen:

  • einen sicheren Raum, in dem Sie nicht performen müssen
  • ein offenes Ohr, das genau hinhört und „hinschaut“
  • Reflexion und neue Perspektiven
  • Sparring, denn ich frage nach, fordere und widerspreche
  • klare Methodik und Werkzeuge, die Sie weiter nutzen können.
  • Und ich nehme ernst, Ihren  Anspruch und Ihr Potenzial.

ich
berate
Sie

Michaela May Führung Beratung Stärkenscouts

Was Sie von mir erwarten dürfen

Ich kenne Aufstieg, Rückkehr, Führungsrollen, Systemlogiken und echte Verantwortung. Heute verbinde ich zertifizierte Stärkenarbeit, psychologisches Know-how, internationale Beratungs- und Führungserfahrung zu einer strukturierten, klaren Einzelarbeit.

 

Was Sie bei mir erwarten dürfen

Einen sicheren Raum, in dem Sie nicht performen müssen

Ein offenes Ohr, das genau hinhört und „hinschaut“

Reflexion und neue Perspektiven

Sparring, denn ich frage nach, fordere und widerspreche

Klare Methodik und Werkzeuge, die Sie weiter nutzen können.

Und ich nehme ernst, Ihren  Anspruch und Ihr Potenzial.

Investition & nächsten Schritte

Die Zusammenarbeit umfasst drei Monate persönliche 1:1-Begleitung mit mir.

Du bekommst:

  • eine fundierte Status-quo-Analyse und Cliftonstrengths-Test zu Beginn
  • sechs Sessions à 70 Minuten – live in Frauenstein (Sachsen) oder online
  • professionelles Sparring per WhatsApp zwischen den Terminen für kurze Rückfragen, Feedback und Reflexion
  • gezielte Impulse, Perspektivwechsel und klare Struktur, um deine Stärken und Ressourcen im Alltag wirkungsvoll einzusetzen
  • die Möglichkeit, eine reale berufliche Situation vorzubereiten und optional begleitet umzusetzen.

Investition & Option

Die Investition für diese exklusive, dreimonatige Begleitung liegt bei 3.500 EUR pro Person / Terminpaket (inkl. aller Arbeitspakete, Materialien und Sparring, inkl. Mwst.).

Wenn du nur eine einmalige, intensive Session wünschst, die gezielt auf eine konkrete Entscheidung oder strategische Frage ausgerichtet ist, werden wir erst in einem persönlichen Erstgespräch herausfinden, welche Variante für dich geeignet ist.

Wenn du nur eine längere, Begleitung wünschst, die dir Sicherheit, Reflexion und Mentoring ermöglicht, werden wir in in unserem ersten Gespräch besprechen wohin die Stärkenreise gehen darf.  

Nächsten drei Schritte

  1. Am besten meldest du dich direkt mit einer unverbindlichen Anfrage bei mir oder buchst dir einen Termin für unser Erstgespräch.
  2. Wir besprechen dein Anliegen und inwiefern ich dich darin unterstützen kann.
  3. Mit deiner verbindlichen Beauftragung bekommst du den Zugang zum CliftonStrengths und ich deinen Lebenslauf.

Stärkenscouts by Michaela May

Kundenstimmen

Das 1:1 Beratung hat mir geholfen, meine Führungshaltung aus meiner Lebenslaufbahn zu entwickeln und diese mit meinen Stärken weiter zu formen. 

Franziska Welsch

Referentin Marketing SAB

Aus Sicht einer Führungskraft in einem deutschen Groẞunternehmen mit nationalen und internationalen Unternehmensbereichen ist diese Arbeit äußerst wertvoll.

Michael L.

Teamleiter Bosch

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