Starke Teams.
Starke Organisationen.
Stärkenscouts by Michaela May
Kraft in Führung muss erst gegeben werden, denn als Führungskraft wird niemand geboren.
Ich unterstütze Teams und Organisationen dabei, mit stärkenorientierter Führung und deinem Blick auf biografische Vielfalt, ihre Zusammenarbeit zukunftsfähig zu gestalten. Dabei schärfe ich den Blick auf ihre biographische Vielfalt.
Kraft in Führung muss erst gegeben werden, denn als Führungskraft wird niemand geboren.
Ich unterstütze Teams und Organisationen dabei, mit stärkenorientierter Führung und deinem Blick auf biografische Vielfalt, ihre Zusammenarbeit zukunftsfähig zu gestalten. Dabei schärfe ich den Blick auf ihre biographische Vielfalt.
Teams werden stark, wenn sie aufhören, Gleichklang zu suchen und beginnen, Unterschiedlichkeit als gemeinsame Kraft zu verstehen.
Michaela May
68 % der Beschäftigten fühlen sich emotional nicht an ihr Unternehmen gebunden.
1 von 2 Führungskräften zeigt Anzeichen von Erschöpfung oder Burnout.
62% halten Future Skills erforderlich für den Unternehmenserfolg. Und 59% sehen sich selbst mit einer SkillGab konfrontiert.
Die Arbeitswelt im Wandel
Warum biografische Vielfalt ein Erfolgsschlüssel ist
Haltung, Struktur & Menschlichkeit verbinden
Zukunft braucht Persönlichkeiten.
Ob in Workshops, Teamtagen oder längeren Entwicklungsprozessen, ich unterstütze euch dabei:
Stärken im Team sichtbar zu machen,
Kommunikation und Vertrauen zu fördern,
biografische Vielfalt als Ressource zu nutzen und
Führung nachhaltig zu gestalten.
Denn wenn Stärken gelebt und Unterschiede geschätzt werden, entsteht Kraft in Führung.
Stärkenorientierte Führung
„Ein stärkenbasiertes Team ist eine Gruppe unvollkommener, aber talentierter Menschen, die wegen ihrer Stärken geschätzt werden und einander brauchen um einzeln und als Team Exzellenz zu erreichen.“
Als Gallup Global Strengths Coach unterstütze ich mit meiner Erfahrung bei der Einführung einer stärkenorientierten Führungskultur.
Dies erfolgt in 4 Phasen:
- Meine Stärken: Einführung
- Unsere Stärken: Analyse der Teamstärken
- Meine-Deine Stärken: Kraft stärkenbasierter Partnerschaften
- Unsere Stärken: Unser Bestes in Aktion
Dauer: ca. 3-5 Monate
Workshops, Seminare & Impulsvorträge
Als zertifizierte Stärkencoachin verbinde ich psychologisches Verständnis, interkulturelle Erfahrung und langjährige Führungskompetenz mit praxisnahen Methoden.
Alle Formate sind modular aufgebaut und können als interne Entwicklungsreihe oder externe Weiterbildung gebucht werden.
Themen die ich u.a. anbiete:
- Kraft in Führung geben
- Wie lässt sich kreatives Changemanagement gestalten?
- Stark mit KI oder gegen KI – wie wir FutureSkills entwickeln können
- Stark gegen Stress, Burnout und innere Kündigung
- Biographische Vielfalt spielend führen
Dauer: 0,5 bis 2 Tage
Partizipativ, tiefgehend und praxisnah.
Teams erleben, wie sie ihre Stärken erkennen, benennen und gezielt einsetzen, unabhängig von Herkunft, Generation oder Karriereweg.
Biografische Vielfalt wird dabei zum Motor für Vertrauen und Innovation.
Stärke ist nicht das Ziel, sie ist dein Weg. Denn wer oben steht, ist nicht zufällig dort angekommen.
Stärkenscouts by Michaela May
Kundenstimmen
Michaela ist als engagierte Führungskraft mit ihrem spannenden Lebensweg ein Vorbild. Ihr gelingt es Mitarbeitende stärkenorientiert einzusetzen, schafft Raum sich zu entfalten und hat Mitarbeitende für den nächsten Karriereschritt entwickelt. Sie ist überzeugt empowerte Mitarbeiter der beste Booste für eine Unternehmensentwicklung sind.
Nun gründet sie Stärkenscouts damit Führungskräfte und soziale Aufsteiger nachhaltige Kraft in ihrer Wirkung entfalten.
Frau Mays Ansatz fördert nicht nur individuelle Stärken, sondern hat auch einen erheblichen positiven Einfluss auf die Teamfindung und -entwicklung.
[…]
Das Stärkenscout-Programm ist ein Paradebeispiel für ihre innovative und wirksame Herangehensweise. Die IHK zu Leipzig kann Frau May daher wärmstens empfehlen, um sowohl individuelle als auch teamorientierte Erfolge nachhaltig zu fördern.
Abteilungsleiterin IHK zu Leipzig
Das 1:1 Coaching mit Michaela hat mir geholfen, meine Führungshaltung aus meiner Lebenslaufbahn zu entwickeln und diese mit meinen Stärken weiter zu formen. Besonders wertvoll war mich die Kombination aus persönlicher Reflexion und praxisnahen Impulsen.
[…]
Ich habe Michaela als professionelle, inspirierende und sehr engagierte Coachin erlebt, die ihre Arbeit mit großer Sorgfalt und Klarheit ausübt.
Referentin Marketing SAB